> Recruter un apprenti


L’apprentissage est une formation en alternance qui vise l’obtention d’un diplôme de l’Enseignement Technologique (CAP, BEP,BP, BAC PRO, BTS).


Le contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tôt le 1er juillet et au plus tard le 31 décembre.

 

Les conditions pour envisager un contrat d’apprentissage :


L’entreprise doit identifier le diplôme de l’enseignement technologique que va préparer le jeune


Il faut avoir trouvé un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) pour l’accueil du jeune (sont exclus le GRETA, l’AFPA)
(Pour voir la liste des CFA des Ardennes cliquez ici)

 



Les conditions relatives au maître d’apprentissage :

- Le maître
 d’apprentissage doit avoir le diplôme que le jeune va préparer et 2 ans d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme préparé


-  Sans diplôme il doit avoir 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme préparé


-  Chaque maître d’apprentissage peut former simultanément 2 apprentis


Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise ou un salarié qualifié répondant aux conditions de qualification ci-dessus




Les conditions relatives à l’apprenti :


         -  Le jeune doit avoir entre 16 et moins de 26 ans

         -  Il y a des dérogations tant sur l’âge minimal que maximal



La durée du contrat :

Le plus souvent 2 ans

La durée peut varier selon le métier préparé, le niveau de formation initiale du jeune, ou en cas de redoublement




Les aides financières :


-  Exonération de charges patronales sauf la cotisation accident du travail

- 1000€ d’indemnité par année de formation versées par le conseil régional

 - Crédit d’impôt de maximum 1600€ pour la 1ère année du contrat d’apprentissage pour un jeune préparant     maximum un bac+2 (2200€ si le jeune est reconnu travailleur handicapé ou suivi dans le cadre d’un CIVIS)

 

Pour exemple un jeune commençant un contrat d’apprentissage à 16 ans dans un secteur autre que le bâtiment le coût horaire moyen sur les 2 années du contrat est de 2,40 €.

 



Votre contact :

Aurélie TRISTANT

Service Emploi
Tél. 03.24.56.81.81
Fax : 03.24.56.81.88
Mail :
aurelie.tristant@cma-ardennes.fr

 

 

> Prix du Maître d'apprentissage 2016

Les candidatures sont ouvertes!
La Mutuelle des artisans et du commerce de proximité (MNRA), l’APCMA (Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat) et le réseau des CMA organisent pour la deuxième année un concours national destiné à valoriser les maîtres d’apprentissage des entreprises artisanales.

200 000 apprentis préparent aujourd’hui dans l’Artisanat des diplômes allant du CAP à Bac + 5. Au-delà des diplômes, ces jeunes maximisent aujourd’hui leurs chances de trouver un emploi demain grâce à l’expérience qu’ils acquièrent en entreprise auprès de leur maître d’apprentissage.

Vous êtes maître d’apprentissage salarié ou chef d’entreprise, vous formez un ou plusieurs apprentis chaque année ?
 Ce prix s’adresse à vous en reconnaissance de votre engagement quotidien.

 Comment être candidat ? 
cliquez ici et :
- Consultez en ligne le règlement complet du concours 
- Téléchargez et remplissez informatiquement le dossier de candidature